Ingénierie RH au service de l’excellence opérationnelle

Votre métier est de diriger votre équipe.
Le notre est de vous aider à la structurer


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TPE / PME

StartRH : S’adapter aux enjeux des talents des petites et moyennes entreprises. Initier un accompagnement de qualité dans le recrutement et le développement des compétences prend un sens stratégique pour le management d’une TPE ou d’une PME n’ayant pas de service RH dédié.

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DRH

COPILRH : Etre copilote de la gestion des talents dans l’entreprise. Par une méthodologie éprouvée, le talent manager devient le bras armé d’une direction des ressources humaines dans la mise en œuvre et le suivi d’une démarche qualité de la gestion des talents, de leur acquisition à leur développement.

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Angel HR

Valoriser ses investissements en apportant plus que des fonds propres. Donner un outil aux directeurs de participation, leur permettant de contribuer à la croissance de l’entreprise et accompagner le management dans sa création de valeur.

Livres Blancs BRH

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Une double expertise au service de vos talents

Un manager est en recrutement continu : tous les jours, tous les mois, tous les ans, il doit évaluer des compétences, proposer des projets et gérer des talents au service d’un objectif de croissance ou dans une situation de crise. Grace à la souplesse et la simplicité de notre approche nos « Talent Manager » accompagnent des entreprises de toute taille en France et en Europe. Nous avons construit une offre de service opérationnelle : COPILRH®, permettant au DRH comme aux entrepreneurs d’initier une démarche qualité de la gestion des talents, de leur acquisition à leur développement.